Uddannelse og udvikling
Uddannelse og udvikling
Vores vigtigste ressource i Elgiganten er vores medarbejdere! Det er ikke noget vi bare siger, men noget vi tager ekstremt seriøst!
Elgiganten Academy
Hvert år investerer Elgiganten-koncernen over 70 millioner kroner i træning og uddannelse af vores medarbejdere. Dette indbefatter både online-træninger, classroom-undervisning og vores årlige elektronikmesse Campus, som afholdes i Oslo.
I Elgiganten ser vi vores medarbejdere som vores vigtigste ressource, og derfor ser vi træning og uddannelse som en investering i stedet for en omkostning. Vi går meget op i udvikling og uddannelse af vores medarbejdere, så de altid har den viden, og de kompetencer, der kræves i en virksomhed, der vil være den bedste på markedet.
Elgiganten Academy dækker over en række trænings- og uddannelsesprogrammer, som vi tilbyder vores medarbejdere. Vi ønsker at udvikle vores medarbejdere indenfor både personlige og faglige færdigheder, og derfor tilbyder vi løbende kurser og online-træninger, der kan uddanne, og udvikle, dem inden for forskellige områder.
Vi har både programmer til vores medarbejdere, der ønsker at udvide deres viden og færdigheder inden for et bestemt felt og til dem, der ønsker nye udfordringer og har ambitioner om at tage næste skridt på karrierestigen.
Campus - Nordens største elektronikmesse
Campus er Elgigantens helt egen elektronikmesse og den største og vigtigste del af vores uddannelsesprogram.
Campus åbner hvert år dørene op for over 5.000 medarbejdere og 145 leverandører til et treugers event.
Det må godt være sjovt at lære!
Medarbejdere fra hele Norden bliver inviteret til vores elektronikmesse i Oslo, hvor de i løbet af tre dage på messen modtager klasseundervisning om produktkendskab og generel træning – her er der også stor vægt på kulturbyggende og sociale aktiviteter. Derudover får alle medarbejderne tid til at besøge standene på messen, hvor de kan snakke med leverandører. Campus er altså et arrangement, der både har fokus på det faglige udbytte, men også i høj grad det sociale og Elgiganten-kulturen, som deles på tværs af landegrænser.
Messen har til formål at øge vores medarbejderes produktkundskab og gøre dem endnu dygtigere og endnu bedre til at rådgive og guide kunderne i teknologiens spændende og avancerede verden. Medarbejderne får derfor træning og vejledning i markedets nye produkter, inden varerne kommer ud i varehusene.
Martin Berg, Store Support Specialist
”Jeg har rykket mig fagligt såvel som personligt og derved tilegnet mig flere kompetencer efter at have gennemført Elgigantens interne uddannelser. Det har været super lærerigt og fedt at se, hvordan konkrete værktøjer fra disse uddannelser har skabt betydelige resultater i varehuset - både for medarbejdere samt varehuset.”
Line Laursen, B2B Inside Sales & Operations Manager
”Jeg synes, det er virkelig fedt, at vi har en kultur, hvor der er en tro på, at faglig og personlig udvikling af medarbejderne, er vejen frem. Selvom vi kan have en travl hverdag med en masse arbejdsopgaver, der skal nås, så er træning og udvikling noget, der bliver prioriteret tid og ressourcer til.”
Salah El-Set, Department Manager Home
"Jeg kom på et internt kursus, som virkelig tændte en masse ting i mig. Vigtigst af alt, fik det min arbejdsglæde tilbage, og herefter har intet kunnet stoppe mig.”
En gigantisk karriere
Elgiganten investerer massivt i medarbejderudvikling og lederuddannelser, så vi skaber de bedste forudsætninger for, at du kan tage næste skridt på karrierestigen, hvis det er det, du ønsker. Mange af vores ledere er startet fra bundet og har oparbejdet en lang karriere i Elgiganten.
Om du starter din karriere i Elgiganten som elev, i en deltids- eller fuldtidsstilling er ikke afgørende – det er dine ambitioner og din motivation, der sætter grænserne for, hvor langt du kan nå i Elgiganten!
I videoen kan du møde Camilla, der startede som deltidsmedarbejder og nu arbejder som Store Manager i Elgiganten Køge.
Lederkurser
Elgiganten har en klar målsætning om at træne og uddanne fremtidens ledere gennem en række kurser og uddannelser. Derfor har vi vores egne uddannelsesprogrammer, der uddanner ledere og giver dem nogle færdigheder, de kan bruge i deres daglige arbejde i varehusene.
Vi har fem uddannelser, der tilbydes til ansvarlige og ledere i Elgigantens varehuse. Uddannelserne er opdelt i tre eller fire moduler med klasseundervisning.
Vil du vide mere?
Ledige stillinger
Her kan du se vores ledige stillinger, sende en uopfordret ansøgning og læse mere om vores elevuddannelse.
Er du vores nye Gigant?
Bliv elev i Elgiganten
Vi er altid på jagt efter de dygtigste elever. Du skal være fyldt 18 år, have lyst til at yde dit bedste og brænde for at give vores kunder en fantastisk oplevelse. Lyder det som dig?
Mød vores medarbejdere
Vil du læse mere om, hvad vores medarbejdere fortæller om Elgiganten - både som virksomhed og arbejdsplads, men også om vores kultur?
Vores ansøgningsproces
Vil du vide mere om vores ansættelsesproces, eller har du brug for et råd eller to til ansøgningen?
